Oferta pracy na stanowisko Inspektora do spraw skarg i wniosków Zespołu do spraw Skarg i Wniosków oraz Dyscyplinarnych KPP w Krakowie - KPP w Krakowie

Oferta pracy na stanowisko Inspektora do spraw skarg i wniosków Zespołu do spraw Skarg i Wniosków oraz Dyscyplinarnych KPP w Krakowie

Rozmiar czcionki

czcionka normalna
czcionka średnia
czcionka duża

Oferta pracy na stanowisko Inspektora do spraw skarg i wniosków Zespołu do spraw Skarg i Wniosków oraz Dyscyplinarnych KPP w Krakowie


 

Komenda Powiatowa Policji w Krakowie

31-263 Kraków ul. Łokietka 205

 

Ogłoszenie nr 109044/ 25.10.2022

 

Dołącz do nas jako:

 

Inspektor do spraw: skarg i wniosków w Zespole do spraw Skarg i Wniosków oraz Dyscyplinarnych


 

Liczba stanowisk: 1

Wymiar etatu: 1

Status: nabór w toku

Miejsce pracy: 31-263 Kraków ul. Łokietka 205

Ważne do: 4 listopada 2022 roku

Wynagrodzenie zasadnicze: 4048,88 zł brutto


 

OSOBA NA TYM STANOWISKU:

  • Prowadzi postępowania wyjaśniające skargi na policjantów KPP w Krakowie i podległych Komisariatów Policji

  • Koordynuje postępowania dyscyplinarne, czynności wyjaśniające oraz postępowania wyjaśniające skargi

  • Analizuje materiały postępowań wyjaśniających skargi prowadzone przez wyznaczonych naczelników wydziałów i komendantów komisariatów Policji podległych KPP w Krakowie

  • Prowadzi postępowania administracyjne

  • Prowadzi rejestr skarg i wniosków według formularzy IntraDok oraz SWOP oraz przechowuje dokumentację skargową wg. obowiązujących przepisów

  • Przekazuje informacje skargowe i poza skargowe koordynatorowi skargowemu w Wydziale Kontroli KWP w Krakowie

  • Wprowadza w systemie SESPOL sprawozdania dotyczące wydarzeń nadzwyczajnych z udziałem policjantów i pracowników Policji i prowadzi w tym zakresie dokumentacje

  • Opracowuje zestawienia statystyczne dotyczące sposobu przyjmowania i rozpatrywania skarg, wniosków

  • Gromadzi przepisy, wytyczne i polecenia dotyczące postępowań wyjaśniających skargi obywateli i przekazuje je funkcjonariuszom realizującym zadania z zakresu rozpatrywania skarg


 

POTRZEBNE CI BĘDĄ (wymagania niezbędne):

  • Wykształcenie: średnie

  • Doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok w pracy administracyjnej lub pracy w obszarze skarg i wniosków

  • Posiadanie obywatelstwa polskiego

  • Korzystanie z pełni praw publicznych

  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DODATKOWYM ATUTEM BĘDZIE (wymagania dodatkowe):

  • Wykształcenie: wyższe

  • Doświadczenie zawodowe co najmniej 2 lata w obszarze skarg i wniosków

  • Znajomość przepisów resortowych w zakresie organizacji służby w poszczególnych komórkach Policji

  • Obiektywizm i wnikliwość w ocenie faktów

Oferujemy:

  • Indywidualny rozkład czasu pracy

  • Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy

  • Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych

  • Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy

  • Dopłata do biletów na imprezy kulturalne

  • Miejsce parkingowe na terenie urzędu

  • Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

  • Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

  • Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych

Dostępność:

  • Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

  • Jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – nie składaj dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

  • W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł co najmniej 6%.

Warunki pracy:

Realizacja zadań dla zapewnienia właściwego i terminowego sposobu przyjmowania, załatwiania i rozpatrywania skarg na policjantów i pracowników KPP w Krakowie i jednostek podległych. Przy wykonywaniu zadań istnieje złożoność procedur. Istniejące procedury wymagają umiejętności ich interpretacji. Zadania wiążą się z podejmowaniem uznaniowych decyzji dotyczących sposobu kończenia postępowań oraz konstruowania wniosków wynikających z ujawnionych nieprawidłowości, uchybień. Każde postępowanie wymaga indywidualnego podejścia, tak samo jak postępowanie administracyjne, zebrania dokumentacji i podjęcia decyzji co do sposobu jego zakończenia. Prowadzone postępowania i sprawy będące ich przedmiotem, wymagają umocowania prawnego i nie możliwe jest działanie w sytuacjach braku odpowiednich przepisów. Niedogodności związane z pracą to stres spowodowany terminowością zadań. Praca administracyjno-biurowa, w siedzibie Komendy Powiatowej Policji w Krakowie, w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym, w oświetleniu naturalnym oraz sztucznym, przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy w wymuszonej pozycji ciała. Pracownik wykonuje czynności o charakterze statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze oraz dynamicznym, związane z poruszaniem się po budynku KPP w Krakowie. Stanowisko pracy znajduje się na 1 piętrze budynku, nie w pełni dostosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnością narządów ruchu ( brak windy) są odpowiednio dostosowane toalety i ciągi komunikacyjne. Praca z wykorzystaniem komputera i sprzętu biurowego. Uwaga- pierwsza umowa o pracę na czas określony z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej w korpusie służby cywilnej.

Dodatkowe informacje:

  • Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).

  • Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

  • Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.

  • Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

  • Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

  • Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

  • Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

  • Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Aplikacje mogą być składane tylko w formie pisemnej.

Nie rozpatrujemy ofert wysłanych drogą elektroniczną ( przez e-maila).

Kandydaci zakwalifikowani do poszczególnych etapów selekcji zostaną poinformowani za pośrednictwem poczty elektronicznej o ich terminie lub telefonicznie (prosimy o podanie aktualnych adresów e -mail i nr telefonu).

Oferty odrzucone nie będą odsyłane kandydatom.


 

PLANUJEMY NASTĘPUJĄCE METODY/TECHNIKI NABORU:

Test wiedzy i rozmowa kwalifikacyjna.


 

Pracę możesz rozpocząć od: 2022-12-15

 

Twoja aplikacja musi zawierać

(dokumenty niezbędne):

  • CV i list motywacyjny

  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia

  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

  • Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji

  • Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" wydane przez Policję, ABW lub SKW lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2019 r poz. 742)

  • Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego

  • Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych

  • Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

 

Dołącz, jeśli posiadasz

(dokumenty dodatkowe):

  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia

  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

 

Aplikuj

do 4 listopada 2022 r.

W formie papierowej i w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "ogłoszenie nr 109044"

na adres:

Komenda Powiatowa Policji w Krakowie
31-263 Kraków
Ul. Łokietka 205

Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego:

+48478357609

  • Dokumenty należy złożyć do: 04.11.2022 r.

  • Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu

  • Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze

Przetwarzanie danych osobowych

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

    • Administrator danych i kontakt do niego: Komendant Powiatowy Policji w Krakowie 31-263 Kraków ul. Łokietka 205

    • Kontakt do inspektora ochrony danych: iod.kpp@krakow.policja.gov.pl

    • Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru

    • Informacje o odbiorcach danych: podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa

    • Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji

    • Uprawnienia:

      1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

      2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

      3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

      4. prawo do usunięcia danych osobowych; - żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;

      5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

    • Podstawa prawna przetwarzania danych:

      1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;

      2. art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

      3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

    • Informacje o wymogu podania danych: Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

    • Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane

Wzory oświadczeń:

 


 

Wymagane oświadczenie:

  • Oświadczenie w związku z ubieganiem się o stanowisko niebędące wyższym stanowiskiem w służbie cywilnej 

 

Powrót na górę strony